上架第一天,来个三更,请朋友们支持。谢谢。
员工们的眼珠子瞪得快要掉下来了,个个一脸不敢相信的神情。实在是,公布的数据远远超过了他们的想象。
就是叶晨这个董事长和萧令月这个CEO,他们两人对公司情况是最为了解的,也是震憾不已,这数据远比他们预计的要好,要好很多。
最先公布的是公司事接到的订单况,其中,真正签下的订单高达一千五百亿元。这些都是工业控制芯片,而且还是国内的。至于工业控制芯片的出口,现在还顾不上,毕竟只有两条生产线,连国内都满足不了,哪能出口的。
公司在签合同上,是一而再,再而三的精减,要不然的话,就是签上几千亿的订单也不是问题。
公司收到的预付款高达六百多亿。这些客户,恨不得全额付款。这就导致公司的资金极为宽裕,叶晨虽然大搞建设,资金也是够用了。
毕竟搞建设的资金并不是要求一次性拿出来,而是分批投入。当后面的生产线到来时,产量扩大,这资金的回笼也就更快了。
所以,有这六百亿元的资金,完全满足得了公司投资扩产的要求。
接到的意向订单,国内的和国外的,总计三万一千多亿元。一句话,叶晨接到的订单总量高达三万三千亿元。
这些意向订单,随时可以转化为真正的订单。那些意向订单并不是有点意思,是有着强烈的购买愿望,购买愿望不强烈的都不算。要是把购买意向不强烈的算上的话,总量已经突破四万亿了。
如此庞大的订单总量,太吓人了,谁能不震惊?
不仅员工震憾无已,就是叶晨也是震憾得不得了。
三万三千亿的订单,折算成美元,就是六千亿美元的样子,就是世界最大的企业总市值也就这个样子。这些企业一年的营收总额根本不可能达到这等规模,能不吓人吗?
订单只是订单,并不是营业额,只有完成了生产和交易的才算营业额,这是随后显示出来的。公司总营业额高达十五亿,其中成本三亿,净利润十二亿。
十二亿的净利润不算多。但是,要知道,公司成立才两个月时间,就能赢利十二亿,这很惊人了。而且,公司只有两条生产线,平均算下来,一条生产线每月净赚三亿。
照这样算的话,一条生产线一年的净利润就是三十六亿元。要是叶晨的扩产计划实现的话,工业控制芯片要扩大到差不多五十条生产线的样子,那么,光是工业控制芯片,一年的净利润主是一千八百亿。
一年一千八百亿的净利润,差不多是三百亿美元的样子,就是国际顶级公司也不过如此。这仅仅是工业控制芯片,就能顶一个国际顶级公司的利润总额,这能不惊人吗?
要是叶晨接下来把手机芯片做出来,再把光脑推出来,再把材料工厂建立起来,再把制造工厂建造起来,再把信息产品推出,那又会是多少亿呢?
又会增加多少个一千八百亿元呢?
这前景之广阔,广阔得令人震憾,让人下巴掉到地上了。
最后公布的是个人业绩。公司业绩是员工最为震憾的,但是,个人业绩是员工最为关心的,这是他们的切身利益,他们能不关心吗?
个人业绩的最好体现方式就是奖金了,每个员工都是睁大了眼睛,寻找自己的名字,想要知道自己的业绩如何,能拿到多少奖金。
不看不知道,一看吓一大跳。
虽然没人嫌钱多,但是,奖金的数额超过了自己的预期,还是大幅超过了,谁能不吓一大跳呢?
奖金没有低于十万元的。十万年薪,这在天朝是高薪了,可这只是奖金,而且还是两个月的奖金,谁能不震憾?
十万打底,奖金依据个人的业绩不同而不同,系统列出了详细的清单。哪天哪时哪刻,犯了什么样的错误,会扣掉多少奖金,上面写得清清楚楚。哪天哪时哪刻,做出什么样的贡献,该加多少奖金,同样很清楚明白。
看着自己的详细清单,员工们很服气,还真就是这么回事。既没有被冤枉的,也没有奖励错了的。
员工们又是好一阵感慨,这得多么强大的系统,才能有这么精准。
公司高层的奖金比起普通员工就要高得多,CEO萧令月拿到一百五十万元的奖金,庄老也是这个数。郭浩宇这个销售总监,拿到一百二十万。朱欣妍这个人事总监,拿到一百万。
看着自己的奖金额度,萧令月他们也在发愣。早知道这奖金不会少,却是没有想到,是如此之多啊。
要知道,公司成立时间短,不过两个月的样子,就能有这么多的奖金,太惊人了。
而且,还是两条生产线。可以想想看,照这样算下来的话,公司全面扩产之后,一年的奖金会有多少呢?
数额一定会很大的。
叶晨也很惊讶,他惊讶的不是给员工发了数额巨大的奖金,而是这获得奖金的人,太让他想不到了。