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八十二、挖墙脚

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俞悦一大早就搭飞机去了香港。万峰这天一整天都正常上班,不过中午吃饭的时候他叫上陆小鹿,去了距离公司很远的一家咖啡店。陆小鹿奇怪他为什么带她到这里来,万峰说:“到这里主要不是来吃午饭,而是替你找几个帮手。”陆小鹿自然更好奇了。

没过多大一会儿,两男一女三个三十岁左右的ol打扮的人走了进来。见到他们,万峰站起来向他们扬起了手,示意他们在这里。等他们走过来,万峰跟他们一一握手,说:“谢谢三位能来。”

又跟他们介绍陆小鹿说:“这是我们的客户部经理陆小姐。”

三人忙站起来跟陆小鹿握手,三人中那个女人说:“想不到不仅老板年轻,手下干将也这么年轻!还这么漂亮!”

万峰向陆小鹿介绍这个女人说:“小陆,这是‘光明’的客户部经理张小姐。”

陆小鹿吃了一惊,她想不到万峰所说的替她找帮手竟然是到“光明”挖人!

“这位是网络部副经理陈先生!这位是广告部副经理刘先生!”万峰又介绍那两个男人说。

竟然一下找了三位“光明”的经理级人物来。

“坐,坐,坐!我们坐下谈!”介绍完,万峰又说。

五个人都坐下了,万峰说:“我也不跟三位废话了,我就直入主题了:我真诚邀请三位加入我们‘顶峰’!至于邀请的条件嘛,主要有两条:一,以三位的经验与能力,我保证三位过来就可以做副经理,而薪资比‘光明’只高不低;二,我可以保证‘顶峰’的前途比‘光明’好得多,‘顶峰’的前途就是三位的前途,因为三位将得到‘顶峰’相应的股份。”

的确够直接,三人对万峰所说的第一条没有疑惑,对第二条就不那么确信了。

万峰看出了他们眼里的那种疑惑光芒,说:“三位心里一定在想我凭什么对‘顶峰’的前途那么有信心,那我告诉三位:因为‘光明’的模式就好像it行业中的pc时代的模式,已经落后于时代了,而我们‘顶峰’的模式则是移动互联的模式。我不是随便打这个比喻的,三位对我们两家公司的模式应该都了解得很透彻了,三位应该知道,‘光明’的客户与‘光明’的关系其实是很松散的,就像pc时代it产品用户与it产品一样;而我们‘顶峰’的客户对我们‘顶峰’则非常有粘性,就好像现在我们跟智能手机与平板电脑的关系一样。不仅是这样,大家想想我们‘顶峰’推出的那些人性化、细致化的服务,它像不像智能设备中的app?我们‘顶峰’就好像一个系统,就好比苹果的ios和谷歌的andior,而那智能设备就是我们为用户永久保存的人才档案,再加上那些app服务,我们整个的系统已经非常完备!而且还将继续完备下去!”

万峰一口气讲了这些,听得那三个人甚至陆小鹿都大有茅塞顿开的感觉。

万峰又说:“‘光明’船大难掉头,已经落后我们太多,很难追上我们了。再加上现在‘光明’的方向好像又错了,你们把大笔资金都投入到广告和营销里去了。这是根本方向错了,如果你们能推出比我们更好的服务还有可能赶上我们,而这样做只会加快‘光明’的死亡!我想这些都是你们的新投资人干涉你们的结果,他根本不懂行,用他那套粗暴的办法根本救不了‘光明’。我想三位肯到这里来见我也是因为发现了‘光明’的这些问题,对‘光明’已经很失望了吧?”

三个人连忙点头,那网络部的陈经理说:“我们本来要加快网站改版的进度的,阎先生一来,乱指挥一通,现在改版进度没加快反而落后了。现在‘光明招聘’网站已经没多少流量了,这样下去真离死不远了。”

那客户部张经理说:“是啊,阎先生真是瞎指挥。他让公司一下招了一百多电话营销人员来,整天打电话营销,但根本没什么效!没有客户,马上客户部都可以撤销了!”

广告部刘经理非常痛苦地说:“最忙的就是我们广告部了,一下要打那么多广告,一天到晚加班,没黑没夜的,我的手下们都已经受不了了,我也受不了了!”

等三人说完,万峰一一看向三人,说:“那么,欢迎到我们‘光明’来!”

万峰站起来,那三人也立刻站起来,又一一握了手。

再次坐下,五个人才开始叫东西吃。

这就是万峰今天要做的最要紧的事:挖墙角!要开挖之前,万峰已经做了很严密的考查了,这三人都是“光明”实干型的干部,到“顶峰”来大有用处。

回公司的路上,万峰对陆小鹿说:“那位张小姐很厉害的,以后你的工作量可以减轻很多了。”

陆小鹿说:“她应该比我厉害,要不让她做经理我做副经理吧?”

万峰说:“那不行,你只肯做客户部经理我心里已经很过意不去了。再说了,当领导不是全看具体工作能力的,懂管理懂用人就行了,我要你成为长袖善舞、懂得御人之术、有女王气质的高级管理者!”

陆小鹿有些兴奋又有些迷茫地望着万峰:“我行吗?”

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