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第431章 干部考察(44/315)

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说是要走,叶雷阳当然不会走,既然肖正军选择这么慎重的和自己见面,那肯定是有什么事情,要么是需要自己帮忙给出建议,要么就是他有什么事情需要自己去做,于情于理,不管是因为私人的交情还是因为别的原因,叶雷阳不可能对肖正军的事情袖手旁观。

“说说吧,到底找我干嘛?”叶雷阳看到杨梅都离开客厅,就知道肖正军找自己肯定是有事。

肖正军点点头:“我刚当上这个乡长却发现,马上就要换届了。”

叶雷阳一愣神,换届这种事情干系重大,肖正军贸然就当上了一个乡的二把手,这里面牵扯的利益纠缠可就多了,也怪不得他这么慎重。但问题是,这件事他干嘛找上自己?

“你找我干嘛?”叶雷阳想了一下,还是直接对肖正军问道。

肖正军苦笑道:“我倒是想找别人,可我认识的人,要么是家里的,要么是不涉及官场的,我总不能去找你表姐商量吧?”

叶雷阳点点头,倒是能够理解他了,田晓旭如今已经调回了市委办,肖正军身边还真就没有什么可以商量这件事的人。至于求助他父亲,开什么玩笑,一个乡级干部的调整而已,让一个省委一把手操心,传出去都要被人笑话死的。

“坦率的说,乡里哪个干部工作干的好,哪个干的不好,我心里还真就没什么数,毕竟我才去了一年的时间。但问题是,所有的干部都希望自己能被提拔。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,事实上你我都清楚,不想被提拔的干部,根本不存在。问题是,我要说一个人工作干的好,我得有依据啊,单凭组织部的那些资料,全都是字面上的东西,根本不足以取信于人,反过来说,要说人家干的不好,也不能光凭那几张纸的材料,对不对?”

肖正军一脸的无奈,这个事情最近就让他心情没有好过。

叶雷阳点点头,他虽然不太懂官场上的事情,但也明白肖正军说的有道理,评价一个人如果仅仅依靠几张纸上面的材料,那未免真的太武断也太不公平了一点。这个世界上有时候眼睛看到的未必是真实的,耳朵听见的也不一定是真的,只有自己真正去经历接触一个人一件事,才能够做出正确的判断。

肖正军继续说道:“现在的干部任用制度,其实就是一种伯乐制度。伯乐制度是什么?那是春秋战国时代形成的,也就是所谓的举贤制。我们现在津津乐道的伯乐相马,发生的时代是秦穆公的时期,韩愈那一句千里马常有而伯乐不常有,让很多人明白了一个道理,那就是你再如何有本事有水平,如果没有人看重你,一样没有出头的机会。”

叶雷阳明白他的意思,肖正军的话无疑折射了如今官场乃至整个社会当中的一个现实,虽然说有能力的人终究还是有机会出头,可大部分情况下,如果没有人提拔的话,有本事也一样会没有出头之日。

想了想,叶雷阳说道:“酒香不怕巷子深的年代过去了,想要出头,还得有本事,还得让人知道自己有本事才行。”

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